"Travailler moins pour améliorer le bien-être de tous et consommer différemment. C'est ce que préconise un groupe de réflexion britanique" (extrait de Courrier International).
Partager le travail entre un plus grand nombre, comporte bien plus d'avantages que d'inconvénients. Remplacer les indemnités de chômage par des salaires est plutôt bénéfique pour tous.
La durée du temps hebdomadaire de travail est un élément important qui doit être accompagné de plusieurs autres tout aussi importants. Les entreprises doivent repenser leur rôle et notamment rééquilibrer les partages entre travailleurs et actionaires.
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